市長質(zhì)量獎評審迎來新變化！12月7日,16屆55次市政府常務(wù)會議審議通過《廣州市市長質(zhì)量獎評審管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。

　　市長質(zhì)量獎是廣州市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，授予在創(chuàng)建先進質(zhì)量管理模式、推廣先進質(zhì)量理念、推行科學(xué)質(zhì)量管理方法，成效突出，具有顯著的示范帶動作用，對廣州質(zhì)量強市建設(shè)作出突出貢獻的組織和個人。經(jīng)過十多年的培育，市長質(zhì)量獎已經(jīng)為廣州樹立了一批卓越經(jīng)營的質(zhì)量標桿。

　　此次《管理辦法》重點帶來新變化：一是調(diào)整了評審周期，由原來的每3年一次調(diào)整為每2年一次，與中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎的評審周期保持一致。二是調(diào)整了表彰性質(zhì)，由表彰獎勵項目調(diào)整為業(yè)務(wù)性質(zhì)的技術(shù)考核和等級評定范疇的活動。三是拓寬了申報范圍，由原先規(guī)定的產(chǎn)品、服務(wù)、工程、環(huán)保四大領(lǐng)域調(diào)整為經(jīng)濟社會的所有領(lǐng)域。四是增加了獎項設(shè)置，增設(shè)了市長質(zhì)量獎提名獎。五是拓展了評審對象，評審對象由組織拓展至組織和個人。六是明確了資助方式，《管理辦法》明確質(zhì)量資助，以支持獲獎組織和個人宣傳推廣先進質(zhì)量管理模式、方法和經(jīng)驗、開展質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)、持續(xù)推動質(zhì)量改進等活動，《管理辦法》支持區(qū)級激勵，鼓勵和支持全市各區(qū)建立政府質(zhì)量激勵制度。