“首席質(zhì)量官”是企業(yè)第一質(zhì)量人，是質(zhì)量安全的守護(hù)者、質(zhì)量管理的創(chuàng)新者、質(zhì)量文化的倡導(dǎo)者，對(duì)帶動(dòng)企業(yè)、行業(yè)質(zhì)量提升，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用。廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)召，全面深入推行首席質(zhì)量官制度，旨在通過(guò)建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在過(guò)去一年里成功取得了較好成績(jī)。

　　一是首席質(zhì)量官制度全覆蓋進(jìn)展良好。至2024年底，廣州市制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋，備案登記企業(yè)首席質(zhì)量官7086人，通過(guò)省考獲證3144人次，數(shù)量均居全省第一。位于廣州的廣東省企業(yè)首席質(zhì)量官實(shí)訓(xùn)基地于11月進(jìn)行合作簽約和揭牌，為首席質(zhì)量官的持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展提供了新平臺(tái)。二是積極推動(dòng)質(zhì)量工作變革創(chuàng)新。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特色，深入挖掘并凝練出19個(gè)質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例，這些案例體現(xiàn)了廣大首席質(zhì)量官在組織企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量管理模式變革、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量文化建設(shè)等方面的重要作用，是首席質(zhì)量官制度實(shí)施成果的全面展示，具有較強(qiáng)的可推廣性。在最新的2024年全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例征集活動(dòng)評(píng)審結(jié)果中，我市金發(fā)科技股份有限公司脫穎而出，成功入選全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例（全國(guó)共20個(gè)，廣東省僅3個(gè)）。三是精準(zhǔn)政策供給與金融服務(wù)。根據(jù)《廣州市市場(chǎng)監(jiān)管局 中國(guó)建設(shè)銀行廣州分行關(guān)于印發(fā)“穗質(zhì)融”專屬綜合金融服務(wù)方案的通知》，我市企業(yè)首席質(zhì)量官可享受尊享結(jié)算服務(wù)、財(cái)富規(guī)劃與資產(chǎn)配置服務(wù)、家族信托服務(wù)等，為首席質(zhì)量官及其所在企業(yè)提供了強(qiáng)有力的金融支持，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)實(shí)施首席質(zhì)量官制度的積極性。

　　下一步，廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局將繼續(xù)深化企業(yè)首席質(zhì)量官制度的推廣工作，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，對(duì)已聘任的首席質(zhì)量官開(kāi)展培訓(xùn)和認(rèn)定。及時(shí)通過(guò)首席質(zhì)量官掌握企業(yè)的實(shí)際需求和困難，組織標(biāo)桿企業(yè)首席質(zhì)量官、質(zhì)量專家對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。幫扶、幫助破解企業(yè)質(zhì)量管理難題，提高首席質(zhì)量官制度的實(shí)施效果，共同推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理水平再上新臺(tái)階。